Érdemes minket választania!

10 tény a Prohumanról – Magyarország piacvezető HR-szolgáltatójáról

Sikerünk titka

A Prohuman folyamatos fejlesztéseinek köszönhetően több mint 15 éve meghatározó szerepet tölt be a hazai HR piacon. Ismerjen meg minket és legfontosabb értékeinket.

1 VÍZIÓ

2004-óta egy célért dolgozunk: hogy mi legyünk az a HR- szolgáltató, mely a munkaadóknak és a munkavállalóknak egyaránt a lehető legjobb megoldásokat kínálja.

2 ALAPPILLÉR

Ügyfélközpontúság és rugalmasság
Egy cég munkaerejének biztosítása nagy felelősség. Meggyőződésünk, hogy ezt a feladatot csakis lelkiismeretes ügyfélkiszolgálással és maximális empátiával érdemes végezni.

Gazdaságosság
Egyetlen profitorientált cég sem engedheti meg magának, hogy nyereségét a HR eméssze fel – éppen ezért csak olyan megoldásokkal foglalkozunk, melyek megbízóink számára is kimutatható anyagi előnyöket biztosítanak.

3 SZEMPONT ÉS KÖRÜLMÉNY, MELYEKET MUNKÁNK SORÁN MINDEN ESETBEN SZEM ELŐTT TARTUNK

  • A munkáltató igényei és szükségletei
  • A munkavállaló érdekei és szükségletei
  • A mindenkori munkajogi, foglalkoztatási és adózási szabályok

4 SZINTEN FEJLESZTJÜK SZERVEZETÜNKET, MELYEK ÖSSZEHANGOLT MŰKÖDÉSE BIZTOSÍTJA PARTNEREINK MAXIMÁLIS ELÉGEDETTSÉGÉT

  • Budapesti központunk szakmai stábja
  • 14 hazai, a helyi feladatok szervezésével megbízott vidéki iroda
  • 8 kiemelt ügyfelünk részére fenntartott on-site menedzsment csapat
  • Helyi, cégszintű szakmai szervezet 4 országban

5 SAROKSZÁM, AMIKRE BÜSZKÉK VAGYUNK

  • Több mint 20 év szakmai tapasztalattal rendelkezünk
  • Jelenleg 400 fő saját alkalmazottat foglalkoztatunk
  • A régió egyik legfontosabb szereplőjeként vagyunk jelen a piacon
  • 17.500 foglalkoztatott munkavállalónk van
  • Cégcsoportszintű bevételünk mintegy 55 milliárd forint

6 JELLEMZŐNK, MELYEKKEL MEGELŐZZÜK VERSENYTÁRSAINKAT

  • Munkavállaló partnereinknek teljes életpályát kínálunk
  • Teljes magyarországi lefedettséggel rendelkezünk - a határokon átnyúló munkaerőáramlás lehetőségének kihasználása mellett 
  • Széles spektrumú toborzási tapasztalat és munkavállalói merítés
  • Munkavállalóinkat számos szempont szerint felmérjük (életkor, munkatapasztalat, szakmai háttér, stb.), hogy mindig az adott munkára leginkább megfelelő csapatot vagy egyént tudjuk biztosítani 
  • Hatékony fluktuációmonitorozás és -menedzsment 
  • Egy kézben tartott HR-szolgáltatások széles választéka

7 SZERESÉRE NŐTT BEVÉTEL

Modellünk sikerét és megbízóink elégedettségét a cégcsoport szinten 2013 és 2018 között 7-szeresére nőtt bevételünk bizonyítja

8 EURÓPAI ORSZÁGBAN VAGYUNK MEGHATÁROZÓ PIACI SZEREPLŐK

  • Magyarország
  • Románia
  • Szlovénia
  • Horvátország
  • Szerbia
  • Bulgária
  • Németország
  • Ausztria

9 KIEMELT SZAKTERÜLET, AHOL CSAK A LEGMAGASABB SZÍNVONALBAN TUDUNK GONDOLKODNI

  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Munkaerő-közvetítés
  • Diákmunka és nyugdíjas foglalkoztatás
  • EU-n kívüli munkavállalók felkutatása és foglalkoztatása Magyarországon
  • Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása
  • HR-fejlesztési programok tervezése és kivitelezése (toborzási programok, életpályamodell, fluktuáció-menedzsment)
  • Munkavállalói kiszolgáló programok tervezése és kivitelezése (utaztatás, szállás, képzés)
  • Cafeteria-szolgáltatások és ösztönzőprogramok tervezése és kivitelezése
  • Bérszámfejtés- és adózási tanácsadás

10 ÉV SIKERE

10 évnyi munkánk ért be 2015-ben, azóta vagyunk Magyarország piacvezető HR-szolgáltatója. Folyamatos fejlesztéseinknek köszönhetően azonban már új célunk van: az, hogy 2024-re a Prohumán legyen az egész kelet-európai régió Nr.1 HR-szolgáltatója.