Szolgáltatások

Munkaerő-közvetítés

Megtalálni és megszólítani a kvalifikált munkaerőt munkaigényes és esszenciális feladat egy cég életében. Egy jól részletezett munkaköri profilra támaszkodva a professzionális tanácsadó képes felkutatni a piacot, megszűrni a jelölteket és kiválasztani a legmegfelelőbb pályázót az Ön szervezetének.

Magyarország piacvezető HR-szolgáltató cégeként célunk, hogy több mint egy évtizedes tapasztalatunkkal hozzájáruljunk ügyfeleink üzleti sikereihez, aktívan részt vállalva a fejlődésük során felmerülő humánerőforrás jellegű kihívásaik innovatív megoldásában.

Alapvető célkitűzésünk mindezen kihívások költséghatékony megoldása a legrövidebb határidővel.

Éljen Ön is szabadon az együttműködésünkben rejlő lehetőségekkel!

Ajánlatot kérek

 

Munkaerő-kölcsönzés

Milyen előnyökkel járhat cége számára ez az atipikus foglalkoztatási forma?

  • Egyedi, vagy rendszeresen felmerülő létszámigény esetén a keresés-kiválasztás procedúrájának, majd a felvételt nyert munkatársak foglalkoztatásának adminisztrációs és munkaügyi terheitől mentesítjük Cégét
  • Nagy fluktuációjú munkaköröknél Ön időt takarít meg, hogy cége üzleti eredményeit meghatározó feladataival foglalkozhasson
  • Nagy szezonalitású tevékenység kiszolgálásánál és időszakos munkák elvégzésénél nem keletkezik kapacitáshiány a napi munkafolyamatban
  • Hosszú betanulási folyamatot igénylő munkaköröknél a betanítás első szakaszában (a munkatársak kipróbálására) biztonságot jelent Önnek ezen foglalkoztatási forma
  • Tulajdonosi elvárásokból eredő létszámkorlát, létszámstop esetén a létszám-munkatömeg kiegyenlítése folyamatos, biztos workflow-t eredményez
  • Olyan speciálisan kialakított kompenzációs csomag esetén, amely nehezen illeszthető a teljes cég bérstratégiájába, ellenőrizhető megoldást jelent szolgáltatásunk
  • A próbaidő jelentette rizikót csökkentjük tevékenységünk által
  • Vállalkozói munkaviszony kiváltása

Ajánlatot kérek

 

Cafeteria

Az általunk végzett Cafeteria üzemeltetés biztosítja Ügyfeleinknek a legkényelmesebb megoldást, hiszen keretein belül az igényeknek megfelelően vállaljuk többek között:

  • a be- és kilépő munkavállalók nyilatkoztatásának, adminisztrációjának segítését, lebonyolítását;
  • a folyamatosan változó jogszabályi környezethez naprakészen alkalmazkodó rendszerfelügyeletet;
  • nyilvántartások követését, a havi, negyedéves, éves riportok küldését, megrendelések, utalások előkészítését, és teljes körű adminisztrációját;
  • utalványok megrendelését, összekészítését és kiosztását az Ügyfél telephelyén;
  • adatszolgáltatást a Cafeteria költségelemzésének elvégzéséhez;
  • folyamatos kommunikációt és szakértői támogatást, kapcsolattartás a Munkavállalókkal;
  • havi 2-4 alkalommal személyes jelenlét az Ügyfél telephelyén;
  • a szokásos kommunikációs technikákon és eszközökön kívüli megoldásokat: dolgozói fórumok, dedikált e-mail cím és INFO-vonal működtetése;
  • a Munkavállalók évenkénti újra-nyilatkoztatását, illetve Ügyfél-igény szerint elégedettség-mérést;
  • évenkénti rendszer-felülvizsgálatot és a szükséges módosítások elvégzését

Ajánlatot kérek

 

Bérszámfejtés - outsourcing

Bérszámfejtés outsourcing szolgáltatásunk lehetőséget biztosít a teljes körű munkaügyi, bérszámfejtési és TB ügyintézésre, amelyet minden esetben Megbízóink speciális igényeire szabva alakítunk ki. Együttműködésünk során olyan magas szintű támogatást nyújtunk, amely által Ön a munkaügyi adminisztrációt teljes körűen Cégünkre bízhatja:

  • A személyügyi feladatok komplex ellátása
  • Bérszámfejtés Outsourcing
  • Havi és hóközi számfejtés
  • Kilépéssel kapcsolatos feladatok
  • Személyi jövedelemadó elszámolása
  • Bérfelosztás és könyvelés
  • Társadalombiztosítási elszámolások

Ajánlatot kérek

 

Nyugdíjas foglalkoztatás

A ProAktív elsők között alakult meg a közérdekű nyugdíjas szövetkezetek között 2017 őszén.

Megalakulásának célja, hogy megoldási alternatívát kínáljon a jelenlegi munkaerőpiaci válságra ügyfeleink számára. A közérdekű nyugdíjas szövetkezetek további vezérelve, hogy a következő generációk számára a tagoknál felhalmozódott tudás, szakmai- és élettapasztalat átadásra kerüljön.

Ajánlatot kérek

 

Munkaügyi szaktanácsadás

  • Menedzser szerződések készítése, véleményezése, aktualizálása
  • Nem-vezető munkavállalók munkaszerződésének készítése, véleményezése, aktualizálása
  • Tanulmányi szerződések elkészítése
  • Munkaviszony megszűntetésének előkészítése (Rendes- és rendkívüli felmondás, Közös megegyezés)
  • Munkaköri leírások elkészítése
  • Csoportos létszámcsökkentés megtervezése, lebonyolítása
  • Szervezeti és Működési Szabályzat készítése
  • Kollektív szerződés készítése
  • Munkaügyi és bérgazdálkodási szabályzat készítése
  • Cafetéria szabályzat elkészítése
  • Szellemi-fizikai alkalmazottak besorolási szabályzatának elkészítése
  • Tanulmányi szerződés kötéséről szóló szabályozás elkészítése
  • A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának szabályozásának elkészítése

Oktatási rendszer szabályozásának elkészítése
Szakmai gyakorlat szabályozásának elkészítése
Esélyegyenlőségi terv elkészítése
Keresőképtelenség ellenőrzéséről szóló szabályozás elkészítése
Helyettesítési rend elkészítése
Munkaköri leírások készítéséről szóló szabályozás elkészítése
Segélyezési szabályzat elkészítése
Biztonsági szabályzat elkészítése
Tulajdonvédelmi szabályzat elkészítése
Munkavédelmi szabályzat elkészítése
Vállalati személygépkocsi használatáról szóló szabályzat elkészítése

Ajánlatot kérek

 

Diákmunka

Mikor?

  • Ha gyorsan elsajátítható feladatra keres munkaerőt
  • Ha azonnal kell a megoldás egy felmerülő munkaerőgondra
  • Ha rugalmasan kell alkalmazkodni a változó volumenekhez, helyzetekhez és a nem szokásos ügymenetben felmerült igényeihez
  • Ha a foglalkoztatást a lehető legegyszerűbben és legolcsóbban akarja megoldani

Miért?

  • A munkaerővel kapcsolatos adminisztrációt mi végezzük (beléptetés, foglalkoztatás, bérfizetés stb.), így felszabadul a kapacitás, mellyel szabadon gazdálkodhat
  • A munkaerő koordinálása is a mi feladatunk
  • A szervezés, kiválasztás, fluktuációkezelés is a mi gondunk
  • Számlát adunk a tevékenységről, mely nem a bérköltség oldalt terheli
  • Diákfoglalkoztatás esetén nincs állásidő, betegszabadság
  • Szolgáltatásunk alapvető előnye
  • Nem kell megfizetni a diákok alkalmazása esetén a foglalkoztatás járulékait
  • Összességében a szolgáltatásunk: gyors, rugalmas, kényelmes, költséghatékony és törvényes
  • Diákjaink főként a felsőoktatásban tanuló nappali tagozatos hallgatók, akik rövid és hosszú távon az év minden napján szívesen dolgoznak Partnereinknél

Ajánlatot kérek

 

Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása

Új lehetőség a foglalkoztatásban, avagy CSR tevékenység már a kezdetektől

Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával Ön…

…mentesül:

  • a rehabilitációs hozzájárulási adó megfizetése alól
  • a 15,5%-os szociális hozzájárulási adó megfizetése alól (2020 júliusától)

…hozzájárul:

  • cége CSR tevékenységeihez
  • az esélyegyenlőség támogatásához
  • HR branding tevékenységekhez
Speciális szolgáltatásaink

Rehabjob

Stratégiai együttműködésben állunk a REHABJOB nevű állás- és információs portállal, amely 2011-ben kimondottan azért jött létre, hogy elősegítse a megváltozott munkaképességű munkavállalók munkaerő-piaci integrációját. A honlap segítségével biztosítjuk ügyfeleink számára a szükséges munkavállalói létszám biztosítását.

Meglévő munkavállalók felmérése

Az MMK-s állomány kialakításának első lépéseként kiszűrjük a vonatkozó jogszabályok szerint MMK-s munkavállalónak minősülő személyeket a már foglalkoztatott állományból.

Érzékenyítés

Támogatást nyújtunk a valós munkahelyi integráció kialakításában, a befogadó környezet létrehozásában, valamint a kollégák jogi és érzékenységi felkészítésében az ügy iránt elkötelezett cégek számára.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatására lehet szüksége, ha…

  • rehabilitációs hozzájárulási adó terheli cégét
  • könnyű fizikai munkát ellátó munkavállalókra van szüksége
  • szeretné érzékenyíteni cége belső állományát

Ajánlatot kérek